选择题 ( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。
选择题 人力资源管理费用支出控制的原则是( )。
选择题 ( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
选择题 劳动权的核心内容包括( )。
选择题 “6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了( )
选择题 践行“公道”职业道德规范的要求包括( )。
选择题 在企业文化诸要素中，居于核心地位的是( )。
选择题 审核人工成本预算时，应做到( )。
选择题 文明礼貌的具体要求是( )
选择题 需要外出培训的员工( )。
选择题 薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的( )
选择题 人力资源理论体系包括( )
选择题 政府支出包括( )
选择题 员工满意度调查应围绕( )等方面进行全面评估。
选择题 我国就业服务体系的内容包括( )。
选择题 ( )属于工伤。
选择题 以下不是培训前对培训师的基本要求的是( )。
选择题 聘用外国人的审批条件是( )。
选择题 以下属于管理岗位培训规范内容的有( )。
选择题 岗位调查阶段调查的内容包括( )。