选择题 ( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。
选择题 关于拓展训练说法错误的是( )。
选择题 平等协商的形式包括( )。
选择题 要提高笔试招聘方法的有效性，应注意的问题有( )。
选择题 根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
选择题 我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是( )。
选择题 根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于( )。
选择题 绩效合同是进行考核的依据，一般包括( )内容。
选择题 ( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。
选择题 古人所谓“慎独”的意思是( )。
选择题 培训需求分析是( )的前提。
选择题 劳动定员标准具有劳动定额标准的特征，不包括( )。
选择题 以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是( )。
选择题 根据定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为( )。
选择题 员工之间保持密切关系，应做到( )。
选择题 你和几个朋友在某餐厅聚会，如果你有吸烟的嗜好，当烟瘾难忍时，你会( )。
选择题 企业文化的自律功能是指( )
选择题 从业人员爱岗敬业的基本要求是( )
选择题 ( )是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。
选择题 社会知觉失真的表现不包括( )。