选择题 费用预算与执行的原则是( )、总体控制、个案执行。
选择题 某员工因工作出了一点小差错，被主管劈头盖脸训斥一通。假如你就是这名员工，你会( )。
选择题 集体合同的主件是( )，其内容涵盖劳动关系的各个方面。
选择题 成熟行业的战略制定对策是( )。
选择题 下列关于节约的说法中，正确的是( )
选择题 在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定( )直接关系到调查结果的完整性和准确性。
选择题 在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是( )
选择题 企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为( )
选择题 公司要搞一场大型产品推介会，要你制订一个方案。对此，你会优先考虑的是( )。
选择题 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )
选择题 职能制结构适用于( )。
选择题 职业道德品质包括( )
选择题 违约行为、仲裁行为和司法行为，均可称为( )
选择题 确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括( )
选择题 下列属于面试中应聘者目标的是( )
选择题 核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员。
选择题 下列对泰勒模式的表述，错误的是( )。
选择题 劳动法律关系包括( )。
选择题 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )
选择题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( )的工资报酬。