选择题 培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有( )等。
选择题 西方发达国家职业道德建设的主要经验是( )
选择题 员工配置的基本方法包括( )
选择题 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于( )
选择题 经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )
选择题 在企业中，每个岗位的( )，这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。
选择题 工作岗位没计的基本原则包括( )。
选择题 影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。
选择题 工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。
选择题 工作岗位分析的目的在于( )
选择题 规定企业各工种、工序、岗位之间，上下层级之间的连接，配合的行为规范属于( )。
选择题 员工激励的特点不包括( )。
选择题 员工信息沟通的标准载体包括( )。
选择题 管理开发的基本手段包括( )。
选择题 某员工被大家评选为业务标兵，公司号召大家向他学习，但你觉得这个标兵不合格，因为日常接触当中，你发现了他的许多缺点。对此，你会( )。
选择题 岗位劳动规则不包括( )。
选择题 以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是( )
选择题 日常生活中，想和朋友聊天时，你通常会( )。
选择题 ( )不属于人力资本投资支出的形式。
选择题 企业内部劳动规则的内容不包括( )。