选择题 在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是( )
选择题 下列各项不属于工作质量衡量指标的是( )。
选择题 从业人员的劳动报酬、社会保险费刚、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费和其他人工成本组成了( )。
选择题 人力资源管理的基础是( )。
选择题 经济结构一般包括的内容是( )。
选择题 职工参与企业民主管理的形式有( )。
选择题 下列做法中，符合团结互助要求的是( )
选择题 核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员。
选择题 品质导向型的绩效考评，以考评员工的( )为主。
选择题 在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是( )①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤权衡；⑥实施；⑦决策
选择题 劳动争议贯彻自愿原则，具体包括( )
选择题 在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。
选择题 让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题，这种方法是( )。
选择题 行为锚定等级评价法的优点有( )
选择题 以下不属于人力资源特点的是( )
选择题 层次分明，对培训效果的评估由易到难，循序渐进是( )的特点。
选择题 将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是( )。
选择题 我国政府规定了有( )情形之一的，不准出境。
选择题 以下不属于人力资源特点的是( )
选择题 ( )属于传统人事管理的内容。