选择题 最早提出组织承诺的是( )。
选择题 年度培训计划中应包括( )。
选择题 ( )不符合人本管理思想。
选择题 以下关于目标管理法的说法正确的有( )。
选择题 ( )即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
选择题 培训需求分析是( )的前提。
选择题 劳动法律关系的内容是( )。
选择题 ( )为企业岗位归级列等奠定了基础。
选择题 在进行员工满意度调查时，要根据( )确定调查的内容。
选择题 ( )是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。
选择题 下列各项不属于工作质量衡量指标的是( )。
选择题 培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有( )等。
选择题 人职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是( )原则。
选择题 ( )可用于多种岗位的评价，但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性，准确度较差。
选择题 构成团队有效性的要素有( )
选择题 企业文化的自律功能是指( )。
选择题 从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是( )
选择题 员工自我保护机制的特点不包括( )
选择题 遇到困难时，你一般会( )。
选择题 在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是( )①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤权衡；⑥实施；⑦决策