选择题 下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是( )
选择题 情境模拟测试根据测试内容可以分为( )。
选择题 以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是( )。
选择题 关于设计绩效考评方法所依据的基本原则，下列各项表述正确的是( )。
选择题 ( )是指企业人工成本占企业附加值的比率。
选择题 我国社会主义道德建设的基本原则是( )
选择题 主要用于对知识性和技能型内容的测试的评估方法是( )。
选择题 决策树的构成要素包括( )
选择题 制度化管理的优点不包括( )
选择题 以下属于企业的外部经营环境中的微观环境的是( )。
选择题 在采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是( )
选择题 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )
选择题 ( )属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。
选择题 ( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
选择题 绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。
选择题 起草培训制度草案，一般应包括( )。
选择题 “5S”活动是加强现场管理的方法，其核心是( )
选择题 社会主义荣辱观的主要内容是( )
选择题 我国劳动立法规定集体合同的期限为( )。
选择题 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。