选择题 决策树的构成要素包括( )
选择题 下列关于人力资源开发的表述，错误的是( )
选择题 在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )
选择题 ( )使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，有利于提高员工士气。
选择题 创新能力的激励机制包括( )
选择题 ( )即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
选择题 失业保险所需资金来源包括( )。
选择题 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为( )。
选择题 劳动争议贯彻自愿原则，具体包括( )
选择题 确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( )
选择题 从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有( )
选择题 人职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是( )原则。
选择题 选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )
选择题 人力资源管理的基础是( )。
选择题 品质主导型考评的特点是( )
选择题 ( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
选择题 ( )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。
选择题 动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为( )方面。
选择题 ( )通常指员工所获得的全部报酬。
选择题 在组织的经营目标基础上，每个员工需要设定自己的工作目标，是指沟通过程中的( )阶段。