单选题（ ）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。
单选题以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是（ ）。
单选题是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
单选题制度化管理的优点不包括（）
单选题选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘来源：④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是。A．①②①③B．④①②③C．②①③①D．④②③①
单选题管理岗位知识能力规范的内容不包括（ ）。
单选题 是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
单选题以下关于绩效计划的表述，不正确的是（ ）
单选题在进行员工满意度调查时，要根据（）确定调查的内容。
单选题 （ ）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。
单选题下列选项中，不属于岗位规范内容的是（ ）。
单选题下列关于工作岗位分析的说法，不正确的是（ ）。
单选题休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
单选题资源的有限性称为资源的
单选题 从业人员爱岗敬业的基本要求是（ ）
单选题以下不属于人力资源特点的是（）
单选题（ ）是对企业整体框架的设计。
单选题以下关于劳动环境优化的说法错误的是（ ）。
单选题前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（ ）
单选题对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招聘方式是（）