选择题 人员配置的原理包括( )
选择题 场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。
选择题 分析工作绩效的差距的具体方法有( )
选择题 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )。
选择题 在工作中，在与自己不和的同事相遇时，你会( )。
选择题 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的( )。
选择题 职工参与企业民主管理的形式有( )
选择题 我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是( )
选择题 薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的( )。
选择题 制定培训规划时，应根据培训任务的( )对各类培训需求进行排序。
选择题 在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是( )
选择题 关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的是( )。
选择题 作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括( )
选择题 企业经营计划包括( )。
选择题 ( )鼓励应聘者从不同角度思考问题。
选择题 符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是( )
选择题 劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为( )。
选择题 ( )具有很强的指导性，是确定培训目标、计划的前提。
选择题 白天上班时，远在外地的同学（老乡）来找你，但你近来工作忙，你会( )。
选择题 ( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。