单选题 效用最大化行为的观点，通常作为( )基本假设。[2015年11月三级、四级真题]
单选题现在的企业越来越将培训看作是一种( )手段.
单选题核定企业定员的基本方法不包括（ ）。
单选题以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是( )。
单选题运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括（ ）。
单选题 以下关于行为模仿法的说法，错误的是( )。
单选题（ ）为企业岗位归级列等奠定了基础
单选题 培训有效性评估的技术不包括( )。
单选题关于爱迪生撒开新娘跑到实验室工作一事。你不赞同的说法是( )。
单选题以下不是人本管理的基本含义的是( )。
单选题公司领导令办公室秘书通知你，马上赶赴市内某地参加一项重要活动。你急忙联系—下，确认眼下只剩下两种交通方式：1、如乘坐公交车，且在道路不堵、一切顺利的前提下，时间可能提前2分钟，费用4毛钱；2、如乘出租车，可以保证提前到达20分钟，费用40元钱，根据公司规定，市内交通费用均由个人自理，对此你会（ ）。
单选题 ( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
单选题你和几个同学聊天，其中两个人凶对某个问题的看法不同而争吵起来。你会( )。
单选题( )是指主体权利义务所指向的事务，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。
单选题（ ）是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。
单选题（ ）是将企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
单选题不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指（ ）。
单选题我国社会主义职业道德建设{{U}} {{/U}}。
A.以为人民服务为核心
B.以集体主义为原则
C.以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求
D.以敬业、奉献、和谐、享受为导向
单选题 企业定员标准的内容不包括( )。
单选题 职工代表大会的职权不包括( )。