选择题 劳动法基本原则包括( )。
选择题 从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括( )。
选择题 集体合同中( )的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划中。
选择题 制度化管理的优点不包括( )
选择题 你认为，朋友之间的良好感情基础是( )。
选择题 职业纪律的普遍实用性是指( )。
选择题 培训需求调查计划的内容不包括( )
选择题 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )
选择题 若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列错误的是( )。
选择题 某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用( )来计算定员人数。
选择题 提高售后服务质量的正确做法有( )。
选择题 工作岗位分析是对( )所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
选择题 集体合同的主件是( )，其内容涵盖劳动关系的各个方面。
选择题 正式通报的优点不包括( )
选择题 认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是( )
选择题 某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用( )来计算定员人数。
选择题 适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是( )。
选择题 确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( )
选择题 以下有关优选培训方法不正确的内容是( )。
选择题 目标导向模型法的精髓在于( )。