单选题计时工资不包括。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]
单选题面试不能够考核应聘者的（ ）。
单选题下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。
单选题以下关于集体合同的说法不正确的是（ ）。
单选题 不具有法律效力。
单选题泰勒模式的特点是以（ ）为中心，结构紧密，具有计划性。
单选题关于集体合同，下列表述正确的是（ ）。
单选题（ ）在集体合同内容的构成中处于核心地位。
单选题以下关于标准信息载体的说法错误的是（ ）。
单选题根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位原用人单位的工伤保险责任。
单选题以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（）。
单选题在夏季，工作地点的温度经常超过，应采取降温措施。
单选题评价指标计量的基础标准不包括（）。
单选题以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是（ ）。
单选题下列关于工作岗位分析的说法，不正确的是（ ）。
单选题（ ）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。
单选题下列关于强迫选择法的说法错误的是（ ）。
单选题当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。
单选题（ ）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断。根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。
单选题在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以（ ）为主。