选择题 绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )。
选择题 对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招聘方式是( )
选择题 选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括( )
选择题 社会主义荣辱观的主要内容是( )。
选择题 如果你喜欢过春节，你的理由是( )。
选择题 如果你的上司是一个既头脑简单，又性格固执的人，在交往中你发现，他听不进你的任何意见，你会( )。
选择题 在面试评估阶段可采用的评估方式包括( )。
选择题 构成团队有效性的要素有( )
选择题 采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。
选择题 生产岗位操作规范的内容不包括( )。
选择题 从激励角度来看，内部招聘的作用在于( )。
选择题 选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )
选择题 学员构成这一参数通过学员的( )方面影响培训方法的选择。
选择题 劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。
选择题 具有大面积培养人才，平均培训费用较低的优点的是( )
选择题 人的发展特征包括( )。
选择题 汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与( )两类。
选择题 西方发达国家职业道德建设的主要经验是( )
选择题 决策树的构成要素包括( )
选择题 下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法，正确的有( )。