选择题 建立员工申诉系统，主要功能应包括( )。
选择题 下列属于以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的是( )
选择题 员工配置的基本方法包括( )
选择题 劳动力市场均衡的意义有( )
选择题 人力资源费用支出控制的原则有( )
选择题 培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有( )等。
选择题 ( )即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈到员工本人，以及为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
选择题 以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )
选择题 有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，请选出正确的排序。( )
选择题 要提高笔试招聘方法的有效性，应注意的问题有( )。
选择题 难以随机应变，所收集的信息的范围有限的面试类型是( )。
选择题 培训效果信息的种类包括( )方面的信息。
选择题 以下关于零基定员法的表述不正确的是( )。
选择题 在做出最终录用决策时，错误的做法是( )。
选择题 符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是( )
选择题 岗位存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以( )为衡量标准。
选择题 下列对职能制结构优点的描述，不正确的是( )。
选择题 较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )
选择题 内部选拔的缺点有( )。
选择题 五班四运转的轮休制的循环期为( )