多选题结构化面试的优点包括（ ）。
多选题 ( )是工作岗位评价经常使用的方法。
多选题以下属于国家基本劳动制度的有( )。
多选题面试能够使用人单位全面了解应聘者的（ ）。
多选题 关于“节约”，正确的说法是( )。
多选题对从业人员“节约资源”的基本要求包括（ ）
多选题不计入工资总额的是( )。
多选题 ( )属于外部招募方法。
多选题劳动法基本原则的特点是( )。
多选题 以下关于企业定员的说法正确的是( )。
多选题劳动法律事实表现，依法能够引起( )。
多选题 集体合同的内容包括( )。
多选题培训中对培训效果的跟踪与反馈包括{{U}} {{/U}}。
A.培训进度和中间效果
B.受训者与培训内容的相关性
C.培训机构和培训人员
D.受训者对培训项目的认知度
E.培训费用的使用情况
多选题薪酬职能包括（ ）
多选题 企业培训管理制度包括( )。
多选题人性在自然界和社会经济活动中呈现出独有的特征包括( )。
多选题 在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其( )。
多选题 根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是( )
多选题 在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有( )。(2005年5月三级真题)
多选题 经济体制改革使我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在( )方面。