多选题 企业战略的特点包括( )
多选题 企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括( )。[2012年11月三级真题]
多选题 心理测试类型主要包括( )。
多选题劳动要素的非经济性是指人所追求的()。
多选题在面试过程中，考官应该做到( )．
多选题 进行培训后勤准备工作时应该考虑的因素有( )
多选题以下属于劳动合同管理制度内容的有（ ）
多选题对摩擦性失业表述正确的是( )。
多选题 态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括( )等方法。
多选题内部选拔的缺点有（ ）
多选题老年人口劳参率下降的主要原因包括（ ）的完成和推广。
多选题 以下关于制度化管理的说法正确的有( )
多选题用于员工培训效果评价的衡量指标主要有( )。
多选题 人力资源开发的具体目标，包括( )。
多选题政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括（ ）。
多选题 人力资本投资的特性有( )。(2007年11月三级真题)
多选题 面试中的问题安排应( )
多选题 外部招募的不足主要体现在( )。(2007年5月三级真题)
多选题劳动力参与率包括( )。
多选题 岗位规范中，定员定额标准的内容包括( )。