多选题选择具体的绩效考评方法时，要注意到几个重要的因素，即（ ）
多选题 影响劳动环境的自然因素包括( )
多选题职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业、开发劳动者职业技能方面的（ ）。
多选题 在改进岗位设计中，工作扩大化的作用有( )
多选题 采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到( )。
多选题 在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑( )。[2012年5月三级真题]
多选题企业经营环境分类中的变化程度和复杂程度，包括( )。
多选题以下关于劳动法的基本原则的表述，正确的有（ ）。
多选题所谓工资就是( )。
多选题 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )。
多选题招聘成本效用评估的类型主要包括( )。
多选题 在绩效考评的总结阶段要完成的工作有( )。
多选题 群体决策的缺点有( )。
多选题 关于“节约”，正确的说法是( )。
多选题 ( )属于外部招募方法。
多选题 从企业整个生产过程来看，岗位设计应首先明确的是( )。
多选题 某员工将乌鲁木齐的字样写成乌鲁木乔，结果给企业造成重大经济损失，这一案例说明( )
多选题工资奖金调整的方式包括（ ）。
多选题确定型决策方法包括( )。
多选题从业人员劳动报酬包括( )。