多选题 内部选拔的缺点包括( )。
多选题人力资源的生理开发要研究( )，以便采取有效措施，加以防护。
多选题根据人本管理思想，应当构建具有{{U}} {{/U}}等特征的企业组织形态或结构。
A.明确组织宗旨和目标
B.管理幅度合理
C.组织集权和分权的平衡与适宜
D.目标不同但能接纳
E.确立企业员工参与管理的制度和渠道
多选题 培训成果包括( )。
多选题 员工满意度调查的内容包括( )
多选题 遵守信用的做法有( )。
多选题 某员工将乌鲁木齐的字样写成乌鲁木乔，结果给企业造成重大经济损失，这一案例说明( )
多选题 劳动资源稀缺性的属性包括( )。[2013年11月二级真题]
多选题 决策树的构成要素包括( )。
多选题 工作说明书的内容包括( )。
多选题( )，导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。
多选题关于岗位分类法，正确的描述是( )。
多选题岗位分析的中心任务是要为企业的人力资强管理提供依据，保证()。
多选题 限制延长工作时间的措施包括( )。
多选题以下关于加权选择量表法的说法正确的有( )。
多选题人力资源开发是以( )形成一个相对独立的理论体系。
多选题 福利费用包括( )。[2010年5月三级真题]
多选题建立员工申诉系统，主要功能应包括（ ）
多选题诊断面试对应聘者进行测试的内容包括( )
多选题 应用程序分析技术对工作岗位进行设计时，可采用的分析工具有( )