多选题属于工作岗位评价的评价指标的有（ ）
多选题培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有（ ）等。
多选题人力资本投资的特征是( )。
多选题 下列关于集体合同的说法正确的有( )。(2008年5月三级真题)
多选题人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（ ）
多选题关于创新，正确的理解是（ ）。
多选题 按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为( )。
多选题 确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。
多选题 同事间建立和谐关系应该遵循的原则包括( )
多选题 常见的成本导向定价法包括( )。[2014年5月三级真题]
多选题心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的()
的一种科学测量方法。
多选题领导替代论中提到，领导者并不总是对下属产生影响，因为对个体工作绩效和工作满意度产生影晌的变量是很多的，如( )。
多选题( )属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。
多选题应聘者面试目标的内容有()。
多选题按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（）。
多选题 关于《劳动法》的正确论述有( )。(2003年6月三级真题)
多选题 ( )属于对员工进行管理的制度。
多选题 职工代表大会依法享有( )
多选题工作岗位分析是对岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
多选题从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有( )失业。