多选题 个别指导法的优点包括( )。
多选题 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )
多选题 调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括( )。
多选题 管理岗位知识能力规范的内容包括( )。[2011年11月三级真题]
多选题 从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于( )。
多选题下列关于结构式叙述法的说法，正确的有（ ）
多选题.()属于劳动合同的自然终止的情形。
多选题组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和，其类型可分为( )。
多选题经营环境的分类，复杂程度、变化程度分别为( )。
多选题 绩效管理系统的设计包括( )。
多选题招聘成本效益评估的分析指标包括（）。
多选题 国外专家认为，绩效管理主要由( )组成。(2007年5月三级真题)
多选题 企业经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的( )等因素的集合分析。
多选题 从业人员践行“奉献”职业规范以实现职业理想，要求做到( )。
多选题 下列做法中，符合《节约能源管理暂行条例》要求的是( )
多选题 关于笔试法的表述，正确的有( )。
多选题绩效反馈面谈的主要目的包括（）。
多选题 培训评估手段的选择主要解决( )等问题。
多选题由弗雷德·鲁森斯组织行为学提出的社会动机的权利需要内容是( )。
多选题（ ）可以分析出工作绩效的差距。