单选题集体争议是指职工一方当事人人数为（ ）人以上、有共同理由的。
单选题工伤职工治疗非工伤引发的疾病，（ ）享受工伤医疗待遇。
单选题以下关于劳动环境优化的说法错误的是（ ）。
单选题（ ）是将紧密联系的工作交给一个人组连续完成的改进劳动分工的方法。
单选题（ ）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作。实现管理目标的过程。
单选题在人力资源规划中，（ ）事关全局，是各种人力资源计划的核心。
单选题（ ）可以实现培训资源的充分利用。
单选题绩效反馈的主要目的是（ ）。
单选题 培训管理的首要制度是（ ）
单选题 是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
单选题处理劳动争议的正确程序是（ ）。
单选题集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（ ）。
单选题平等协商的职工代表经（ ）选举产生。
单选题对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是（ ）。
单选题（ ）的绩效考评着眼于考评“干什么”“如何去干”等内容。
单选题以下关于工作说明书和岗位规范的说法正确的是（ ）。
单选题（ ）是先确定代表性岗位的薪酬标准，再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。
单选题（ ）是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。
单选题下列绩考评方法中，人力、物力耗费相对较低的是（）
单选题（ ）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。