多选题员工配置的基本方法包括( )。
多选题 下列对笔试法的描述正确的是( )。(2007年5月三级真题)
多选题 以下对目标管理法的说法正确的是( )。
多选题践行“节约”规范的具体要求是( )。
多选题 失业率等于( )。
多选题风险决策树的优点是( )。
多选题岗位参与的形式有（ ）
多选题 人力资本投资支出包括( )。(2007年5月三级真题)
多选题讲授法的优点在于（ ）
多选题 影响工作岗位的因素有( )。
多选题 属于人力资本投资特征的选项有( )。
多选题 内部回报包括( )。
多选题 影响企业整体薪酬水平的因素有( )。(2004年6月三级真题)
多选题 根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为( )。
多选题 薪酬的表现形式包括( )。[2015年11月、5月三级真题]
多选题研讨法的优点包括( )。
多选题分析企业能力的主要标准是( )。
多选题 工作轮班制的主要组织形式有( )
多选题 影响工作满意度的因素包括( )。
多选题 阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )。