多选题 劳动法的基本原则包括( )。(2007年11月三级真题)
多选题面试中的问题安排应( )。
多选题面试考官的目标包括( )。
多选题 劳动法的内容极为丰富，包括( )。
多选题 能力测试的内容主要包括 ( )
多选题 在对中层管理人员绩效考评的培训包括( )。
多选题折扣和折让定价策略包括( )。
多选题职工代表大会的职权表现在（ ）
多选题十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（ ）。
多选题经济政策主要包括( )。
多选题解决劳动争议应当遵循（ ）的原则，依法保护当事人的合法权益。
多选题巴烹奄田拿!曾芋基人本田宗一郎经常说这样一句话：“l%的成功建立在99%的失败的基础 之上”。你对这句话的理解是( )。 ‘
多选题员工满意度调查应围绕（）等方面进行全面评估。
多选题 按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为( )。
多选题下列对笔试法的描述正确的是( )。
多选题企业的外部经营环境中的微观环境包括( )。
多选题 心理测验按测验的方式可分为( )。
多选题企业促销策略包括( )。
多选题内部培训师的培养方式包括（ ）
多选题 企业的日常薪酬管理包括( )。