多选题人力资源开发具有（ ）
多选题财政政策因其目标不同，可分为( )。
多选题管理心理学中对员工的态度从( )方面考虑。
多选题最常用的情境模拟方法有( )。
多选题培训的配套激励制度主要包括()。
多选题平等协商与集体协商的主要区别是( )。
多选题 培训中对培训效果的跟踪与反馈包括( )
多选题 最常用的情景模拟方法有( )。
多选题制订企业计划的原则是( )。
多选题以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体观点”的说法正确的是( )。
多选题在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为( )阶段。
多选题 遵守信用的做法有( )。
多选题培训前对培训师的基本要求（ ）。
多选题 面试考官的目标包括( )。
多选题 以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。
多选题 可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法正确的有( )。
多选题简历的内容大体上可以包括( )。
多选题 培训激励制度的主要内容包括( )
多选题从内容上看，人力资源规划可分为( )．
多选题 人力资本投资支出包括( )。(2007年5月三级真题)