多选题 劳动合同管理制度的内容包括( )。(2008年5月三级真题)
多选题政府支出包括( )
多选题 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )。
多选题 下列关于职业化的说法中，正确的是( )。
多选题 选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )。
多选题工作说明书的内容包括（ ）。
多选题( )属于内部招葬方法。
多选题职工参与企业民主管理的形式有（ ）
多选题劳动标准的( )具有多样性特点
多选题培训需求分析就是采用科学的方法，弄清( )。
多选题 培训前对培训师的一般要求有( )。
多选题社会主义核心价值体系包括( )
多选题 作为职业道德规范，“诚信"的特征包括( )
多选题企业在战略措施中采用不相关多样化的目的是( )。
多选题对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是( )。
多选题 有关内部招募的特点，主要有( )。
多选题起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（ ）要求
多选题 在薪酬方面，国家的主要政策法规有( )。
多选题态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练，具体方法包括（ ）。
多选题 薪酬实质是一种交换关系，企业应根据员工的( )等方面的情况，支付给员工相应的薪酬。