多选题 根据定员标准的综合程度，可将定员标准区分为( )。
多选题 对从业人员“追求真理”的具体要求包括 ( )
多选题 外部薪酬包括( )。
多选题 需求不足性失业的具体表现形式包括( )。[2013年11月四级真题]
多选题 外部招募存在明显的不足，主要体现在( )。
多选题劳动力供给弹性分为( )。
多选题以下（ ）属于企业人力资源规划的内容
多选题( )可以调动人的积极性。
多选题 劳动关系法包括( )。
多选题 按设备岗位定员时，负荷量不超过4个小时的岗位一般要考虑( )。[2015年11月三级真题]
多选题对失业造成的影响，下列判断正确的有( )。
多选题 劳动力市场的制度结构要素有( )。
多选题劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性具有的属性是( )。
多选题 社会主义核心价值体系包括( )。
多选题 制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。
多选题有助于预防劳动争议发生的手段是（ ）
多选题 下列关于组织设计权费对应则的表述。正确的有( )
多选题 企业要制定用人标准，即需要加强( )工作，促进企业劳动组织的科学化。
多选题 目前我国职工参与管理的形式主要是( )。(2008年5月三级真题)
多选题 包装策略主要包括( )。(2007年11月三级真题)