多选题在培训过程中，教室布置的决定因素有()。
多选题企业民主管理制度的基本形式包括（）。
多选题传统的激励观点把员工置于被激励的位置，认为只要存在外在的( )，人们就会被驱动地努力工作。
多选题与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（）方式。
多选题 外部薪酬包括直接薪酬和问接薪酬，直接薪酬包括( )。
多选题 资源的稀缺性的属性包括( )。(2008年5月三级真题)
多选题 物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益( )机制。
多选题 员工在( )情况下，可以提取住房公积金账户的存储余额。(2004年6月三级真题)
多选题市场营销中按交换对象不同可分为( )和信息市场等。
多选题为提高解决问题而实施的培训，适宜采用（ ）
多选题工作环境优化机制的主要因素包括（ ）。
多选题属于职业道德修养的正确意识和反法的有（ ）
多选题 关于职业责任，正确的说法是 ( )
多选题 十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在( )。
多选题 包装策略主要包括( )。(2007年11月三级真题)
多选题 企业确定薪酬管理的基本原则是( )。(2004年6月三级真题)
多选题 劳动纪律的主要内容包括( )
多选题 福利费用包括( )。
多选题劳动力市场均衡的意义是( )。
多选题领导者与管理者的区别在于( )。