多选题 对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有( )
多选题企业在设置岗位时，应该考虑( )。
多选题()是目标型调查问卷的方法。
多选题 定员定额标准的内容包括( )。
多选题员工满足成就需要的行为是( )。
多选题态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（ ）。
多选题 外部薪酬包括直接薪酬和问接薪酬，直接薪酬包括( )。
多选题行为观察法也称（ ）
多选题计算机病毒按表现性质可分为()
多选题 紧缩性财政政策包括( )。
多选题 下列关于劳动法律关系说法正确的是( )。(2007年5月三级真题)
多选题不同评价者对同一个认得评价结果基本相同，表明此项考评方法的( )较高。
多选题 劳动法的基本原则包括( )。
多选题工伤认定申请表应当包括（ ）。
多选题培训效果的评估方法主要包括（）。
多选题劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有( )。
多选题按照在购买决策过程中的作用不同，消费者角色可分为( )。
多选题 遵守信用的做法有( )。
多选题 关于劳动行政法律关系的叙述正确的是( )。
多选题 有关内部招募的特点，主要有( )。