多选题 违背办事公道要求的做法有( )。
多选题 人力资源规划的内容包括( )。
多选题绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（）。
多选题 按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )。
多选题战略控制的方法包括（ ）。
多选题一个有效的绩效管理系统可以通过（ ）等多个环节提高员工的绩效，从而增强企业的竞争优势。
多选题一般战略控制标准包括（）。
多选题 企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。[2013年5月二级真题]
多选题敏感性训练法适用于( )。
多选题关于职业道德责任，正确的说法是( )。
多选题心里测试类型主要包括（ ）
多选题确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。
多选题 利用案例分析法进行培训教学时，应满足的条件包括 ( )
多选题为了做到人尽其才，人事相宜。进行定员时应做()方面的分析。
多选题采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括（ ）。
多选题 劳动分工的主要层次包括( )。
多选题下列关于考评时间确定的说法正确的是（ ）
多选题 由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为( )。
多选题我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为( )级。
多选题 矿山劳动安全规程的主要内容包括( )的安全要求。(2005年11月三级真题)