多选题根据定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为（ ）
多选题 财政政策的手段包括( )。
多选题 劳动法基本原则的作用包括( )。[2013年11月四级真题]
多选题 一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括( )。
多选题 岗位研究是( )等项活动的总称。[2012年5月四级真题]
多选题 ( )属于内部招募方法。
多选题 有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。
多选题 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是( )。
多选题观察法比较适合于收集{{U}} {{/U}}的培训需求信息。
A.管理工作人员
B.生产作业人员
C.技术工作人员
D.销售工作人员
E.服务工作人员
多选题 劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是( )。
多选题 关于爱岗敬业，正确的理解是( )。
多选题 依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括( )。(2007年5月三级真题)
多选题 绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括( )
多选题参与式培训方法使受训者与培训对象双方互动学习，具体包括（ ）
多选题 从企业整个生产过程来看，岗位设计应首先明确的是( )。
多选题 企业定员的对象包括( )
多选题 企业人员招聘成本包括( )。
多选题 关于劳动行政法律关系的叙述正确的是( )。
多选题岗位员工规范是在岗位分析的基础上，对某类岗位员工的( )所做的统一规定
多选题 企业在设置岗位时，应该考虑( )。(2005年11月三级真题)