多选题 福利管理的主要内容包括( )。
多选题 资源的稀缺性的属性包括( )。(2008年5月三级真题)
多选题在招聘评估中，成本效用评估主要包括( )。
多选题 综合型绩效考评方法包括( )。
多选题 有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。
多选题劳动经济学的研究对象是( )。
多选题 人员录用的主要策略有( )。
多选题 以下关于劳动法律关系的说法，正确的是( )。
多选题 职工代表大会行使自身的职权，必须注意权利行使的“度”，包括职权( )。
多选题 根据解释主体的不同，正式解释分为( )。(2007年5月三级真题)
多选题企业人力资源规划的内容包括（ ）。
多选题下列属于成长期企业采取的营销策略的是( )。
多选题 职业纪律具有( )的特点。
多选题根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（ ）。
多选题 以下关于对考评周期的表述，正确的有( )
多选题工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（ ）。
多选题 关于选择排列法特点的表述，正确的有( )。
多选题 某员工将乌鲁木齐的字样写成乌鲁木乔，结果给企业造成重大经济损失，这一案例说明( )
多选题 遵守( )等原则，可以保障激励策略的有效性。
多选题关于选择排列法特点的表述，正确的有( )