多选题老年人口劳参率下降的主要原因是（ ）的完善和推广。
多选题薪酬的具体形式包括（ ）。
多选题 开放式提问的类型包括( )。
多选题 从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是( )。
多选题职工代表大会的职权包括( )
多选题政府和教育机构的主要作用是( )。
多选题 合理确定人工成本的方法包括( )。
多选题 集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就( )等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
多选题 有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。
多选题现代企业人力资源管理的基本职能包括{{U}} {{/U}}。
A.调整
B.发展
C.保持
D.录用
E.考评
多选题制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（ ）。
多选题 培训效果评估的内容主要包括( )。
多选题{{U}} {{/U}}是工作岗位评价经常使用的方法。
A.排列法
B.因素比较法
C.分类法
D.关键事件法
E.评分法
多选题 企业人际关系对( )产生极为重要的影响。[2011年5月二级真题]
多选题下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的有（ ）
多选题 满足成就需要的行为包括( )。
多选题核算人工成本的基本指标包括( )。
多选题正规组织管理方法包括( )。
多选题人本管理的原则是( )。
多选题关于“平等待人”，正确的理解是( )。