多选题涉及到职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目包括()。
多选题劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是( )
多选题 面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。
多选题 从内容上看，人力资源规划包括( )。
多选题员工的基本特征包括( )。
多选题 培训前对培训师的一般要求有( )。
多选题 情境模拟测试法比较适合招聘( )。
多选题劳动权保障具体体现为( )。
多选题企业战略的特点包括（ ）
多选题培训需求分析一般从（ ）几个层次上进行。
多选题从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。
多选题外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括( )。
多选题进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有（ ）。
多选题 根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同，观察法是( )。
多选题培训前对培训师的一般要求有（ ）。
多选题 企业经营环境的微观分析包括( )。(2008年5月三级真题)
多选题下列关于集体合同的说法，正确的有（ ）
多选题培训服务制度条款需要明确的内容，包括（）。
多选题 企业劳动争议调解委员会由( )组成。
多选题改革使我国的劳动关系出现了根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在（ ）。