多选题关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有（ ）。
多选题 行为观察法要求考评者根据被考评者某一工作行为发生频率或次数的多少对其进行评定，其考评标准中所使用的描述词语有( )。
多选题 根据解释主体的不同，正式解释分为( )。(2007年5月三级真题)
多选题满足成就需要的行为包括（）。
多选题 提高职业技能要端正态度，正确的态度是( )。
多选题现代企业经营环境包括( )。
多选题企业经营环境的微观分析包括()
多选题以下（ ）属于内部招募存在明显的不足
多选题 以下属于管理岗位培训规范的内容是( )。
多选题 对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。(2004年11月三级真题)
多选题 为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。
多选题以下属于集体合同中的过渡性规定的有（ ）
多选题 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是( )。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]
多选题 下列关于打造优秀团队的说法中，正确的是( )。
多选题影响宏观劳动力供给质量的因素有( )。
多选题 常见的成本导向定价法包括( )。[2014年5月三级真题]
多选题工作岗位分析信息的主要来源有（ ）。
多选题 合理的工资总额可以用( )的方法来推算。(2005年11月三级真题)(2005年5月三级真题)
多选题领导者与众不同的特质包括{{U}} {{/U}}。
A.自信心
B.创造性
C.领导动机
D.内驱力
E.人格健全
多选题 集体合同除具有一般协议的特征外，还具有( )等自身的特征。