多选题 以下关于目标管理法的说法正确的有( )。
多选题 企业的日常薪酬管理包括( )。(2008年5月三级真题)(2005年5月三级真题)(2004年11月三级真题)(2003年8月三级真题)
多选题 从标准的具体内容上看，行业定员标准包括( )。
多选题企业目标管理的实施内容包括( )。
多选题 按照在购买决策过程中的作用不同，消费者的角色可分为( )。
多选题 根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者购买行为分为( )
多选题 企业的外部经营环境中的微观环境包括( )。
多选题信息源的可靠性主要有( )来决定。
多选题 培训需求组织整体层面分析的信息来源包括( )。
多选题在人力资源开发中，激励理论认为调动人的积极性主要有( )途径。
多选题 招聘的效度评估类型包括( )。
多选题 福利管理的主要原则包括( )。
多选题 目前我国职工参与管理的形式主要是( )。
多选题劳动合同和集体合同制度包括（ ）。
多选题下列关于集体合同协商的说法正确的有{{U}} {{/U}}。
A.是法律行为
B.主要采取协商会议的形式
C.协商会议由有关政府部门主持
D.协商代表双方人数各方至少3名
E.全体职工讨论集体合同草案须半数以上同意方可通过
多选题 薪酬的货币形式包括( )。
多选题广告媒体的总体特点包括（ ）
多选题 在接待工作中，违反职业规范要求的做法有( )。
多选题集体合同也具有一般协议的（ ）等特征
多选题政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括{{U}} {{/U}}。
A.企业的营业执照
B.工会的社团法人证明材料
C.双方代表的身份证
D.集体合同条款的必要说明
E.职工代表的劳动合同书