多选题研讨法的优点是( )。
多选题弗雷德·鲁森斯的组织学提到个人技能包括( )
多选题 常见的定价方法包括( )。
多选题 核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员。
多选题 企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括( )
多选题劳动合同终止是指劳动合同关系的消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，（ ）属于劳动合同的自然终止
多选题具备用工权利和用工行为能力的机构包括( )。
多选题企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括( )。
多选题 劳动法的内容极为丰富，包括( )。
多选题宽泛式薪酬等级类型的特点是( )。
多选题计算机病毒只所以具有生物病毒特征，是因为它具有( )。
多选题常用的效度评估类型包括( )
多选题坚持集体主义的要求是( )。
多选题社会保险费用包括( )。
多选题 福利的特性包括( )。[2013年11月四级真题]
多选题外部招募的优势主要体现在( )。
多选题面试可以使用人单位全面了解应聘者的（ ）
多选题 如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意( )。
多选题 岗位评价中的权重系数的作用主要有( )
多选题 采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括( )。(2003年6月三级真题)