多选题关于劳动标准，下列说法中正确的是（ ）
多选题 三维培训需求分析模型是一种基于( )的培训需求分析方法。
多选题以下关于合成考评法的表述，正确的有（ ）。
多选题 以下关于劳动法的基本原则的表述，正确的有( )。
多选题 工伤认定申请表应当包括( )。[2013年5月三级真题]
多选题心理测验类型中，按测验应用领域可分为( )。
多选题 培训需求分析就是采用科学的方法，弄清( )。
多选题 企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。(2003年7月二级真题)(2003年8月三级真题)
多选题 培训评估手段的选择主要解决( )等问题。
多选题 劳动关系调整的方式包括( )。
多选题 同仁堂药业秉承“品味虽贵必不敢减物力、炮制虽繁必不敢省人工”的经营训条，使企业发展有了正确方向。下列说法中，以上述训条内涵相符合的是( )
多选题“社会人”假设相对应的管理方式( )。
多选题 从标准的具体内容看，行业定员标准包括( )。
多选题 发布广告的关键问题在于( )。
多选题 情景模拟测试比较适用于招聘( )。
多选题组织一词，从不同的角度可以有不同的定义。对物和财的组织，一般称为技术组织，包括( )。
多选题按设备定员，需要根据（ ）来计算定员人数
多选题 为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括( )。
多选题 以下属于劳动保护费用的有( )。
多选题 非结构化面试的优点包括( )。[2013年5月、2012年5月三级真题]