多选题 人力资源开发的根本目标包括( )。
多选题通过员工自我表现评价收集职业发展信息可采用( )等方法。
多选题( )是企业必须执行的安全生产管理制度。。
多选题 建立员工申诉系统，主要功能应包括( )。(2007年11月三级真题)
多选题对就业总量影响最大的宏观调控政策有( )。
多选题 劳动合同管理制度的内容包括( )。[2012年11月三级真题]
多选题物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益( )机制。
多选题延期支付是福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括( )。
多选题个别指导法的缺点主要在于( )。
多选题 违背办事公道要求的做法有( )。
多选题 确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。
多选题对从业人员来说，“尊老爱幼”这一民族传统美德包括（ ）。
多选题工作岗位分析是对岗位的（ ）进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程
多选题 定员定额标准的内容包括( )。
多选题生产岗位操作规范的内容包括（ ）。
多选题 以下关于关键事件法的说法正确的有( )。
多选题分析工作绩效的差距的具体方法( )。
多选题关于成绩记录法的描述正确的是（ ）
多选题心理测试主要类型包括（ ）。
多选题从业人员加强职业道德修养的途径和方法有( )。