多选题企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括( )
多选题外部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）
多选题影响员工个人薪酬水平的因素包括（ ）
多选题 成熟期企业可以采取的营销策略有( )
多选题 设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括( )。
多选题劳动力市场的制度结构要素有（ ）
多选题 企业内部招募的主要方法包括( )。(2005年11月三级真题)
多选题 企业人员招聘成本包括( )。[2015年11月三级真题]
多选题 人力资源规划的内容包括( )。
多选题笔试的优点包括( )。
多选题消费者购买行为也要受到诸如( )的影响。
多选题 亨利．明茨伯格认为管理者的角色主要有( )
多选题 选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有( )。
多选题 培训效果的评估方法主要包括( )。
多选题职业规范包括()。
多选题企业目标管理的特点主要包括（ ）
多选题情境模拟测试的主要特点是针对（）进行测试。
多选题员工满意度调查的内容包括（ ）。
多选题内部选拔的缺点包括（ ）。
多选题 人力资本投资的特性有( )。(2007年11月三级真题)