单选题 是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。
单选题正式通报的优点不包括 。
单选题 是企业中最基本的协作关系和协作形式。
单选题在生产型企业，（ ）是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。
单选题 模式在企业经营预算中起主导作用。
单选题对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是 。
单选题（ ）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。
单选题以下关于绩效标准法的说法错误的是 。
单选题下列对泰勒模式表述错误的是 。
单选题在确认培训时间时，需考虑的因素不包括 。
单选题采用按设备岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括 。
单选题在夏季，工作地点的温度经常超过（ ），应采取降温措施。
单选题在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的 。
单选题（ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
单选题劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于 。
单选题 的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。
单选题主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈，这称为 。
单选题集体合同在履行过程中，（ ）应承担更多的监督检查责任，也可以与公司协商，建立集体合同履行的联合监督检查制度。
单选题以下关于劳动定额的说法不正确的是（ ）。
单选题企业劳动定员标准的特征不包括（ ）。