单选题国家公务员的选拔标准属于。
单选题 是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。
单选题《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在该决定施行之日起（即2013年7月1日起）内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。
单选题下列各项中，属于社会保险内容的是（ ）。
单选题员工的同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
单选题如果你经过深思熟虑想出了一项非常好的经营方案，但你提出了几次，这项方案也没有被管理层采纳，你会（）。
单选题关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是
单选题记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指（ ） 。
单选题效用最大化行为的观点，通常作为（）的基本假设
单选题 是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。
单选题根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为（ ）
单选题是把有关的人和事放到培训的整个过程中去进行检测评估，根据其原有基础，观察目前状况及其发展的潜力和趋势。
单选题绩效考评的不是由考评者的主观性带来的。
单选题在绩效考评表格的主要内容中，（）是要回答“多长时间考评一次”的问题。
单选题（ ）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。
单选题在人力资源需求预测的定量方法中，是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。
单选题如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）。
单选题具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是。
单选题 绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的
单选题让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。