单选题在把下属作为权变的变量， 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件， 这是权变理论中的（ ） 。
单选题在实际考评中，采用（ ）的形式时，应当慎重考虑。
单选题岗位写实的原则不包括 。
单选题一个工人在一个工作班8小时工作时内应完成40件产品40件／工日，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到（）工分／件。
单选题非正式调研是指对（ ）展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。
单选题“你好像不适合我们这里的工作，你看呢？”这属于结构化面试中的。
单选题劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为（）。
单选题（）是劳动权的核心。
单选题以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（ ）。
单选题负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况，对工作地点有关人员提供的绩效考核信息，考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字，以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的（ ）。
单选题在企业劳动关系的几种调整方式中，（）体现了雇主的意志。
单选题是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
单选题在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是
单选题 关于“平等待人”，理解或做法正确的是
单选题仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。
单选题编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（）。
单选题下面说法中不是劳动合同履行规定的是（ ） 。
单选题在填写调查表时应注意的问题不包括（）。
单选题对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为。
单选题可持续发展的理念所蕴含的道德要求是（）。