单选题宽带薪酬始于
单选题（）实际上是计时工资的一种转化形式。
单选题按劳动定额编制的综合程度， 劳动定额一般可分为（ ） 。
单选题（ ）是以某种价值判断为基础，向人们说明经济现象及其运行应该是什么的方法。
单选题据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为（ ）。
单选题绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。
单选题张某在B公司工作18个月包括5个月试用期，后张某与B公司就变更劳动合同不能达成一致意见，B公司解除了与张某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该公司的月平均工资为600元，张某的月平均工资为500元，B公司应向张某支付的经济补偿金为 元。
单选题工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（ ） 。
单选题人员晋升计划的内容不包括。
单选题培训费用是（ ）。
单选题用人单位濒临破产，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向（ ）部门报告后，可以裁减人员。
单选题培训需求的主体按()分为高层管理者、中层管理者、基层员工。
单选题美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于。
单选题以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是。
单选题转岗培训的方式不包括（ ）。
单选题面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是。
单选题岗位写实的种类不包括（）。
单选题某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出产品320份。则他今天收入为（）。
单选题员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（ ）。
单选题（ ） 是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。