单选题假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工们都经常加班，而且你进一步观察发现，加班并不是公司的规定，面对这种情况，你会（）。
单选题影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括。
单选题混合标准尺度法属于（ ） 的考评方法。
单选题整个员工培训的首要工作是（）。
单选题（）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
单选题（）包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
单选题差异化战略的制定原则包括效益原则、 适当原则和（ ） 。
单选题（ ）是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。
单选题按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为（）。
单选题在制定培训规划时，任务分析的结果就是提出一份任务
单选题在不同的组织结构模式中，属于以关系为中心设计的部门组合方式的是。
单选题培训流程图 PDCA 中的 D 是指（）。
单选题下列项目中， 属于经济性福利的是（ ）
单选题不是影响销售渠道选择的因素的是 。
单选题我国的最低就业年龄为（）周岁。
单选题是影响企业战略决策的首要外部条件。
单选题以下关于人力资源预测的说法不正确的是。
单选题以下（ ） 属于选择报纸刊登广告的好处。
单选题在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为
单选题外部招聘的局限有（ ）。