单选题人力资本投资支出不包括（ ）。
单选题 有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位 与劳动者续订劳动合同。
单选题社会主义职业道德的原则是()。
单选题美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次：①理解；②记忆；③分析；④应用；⑤评价；⑥综合。这六个层次由低到高的顺序依次是
单选题传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用（）的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
单选题企业人力资源管理师职业守则的基本内容不包括()。
单选题在确定培训项目个人收费标准时，考虑到送培单位及学员的承受能力，一般将管理费用系数控制在 。
单选题下列关于现代企业计划职能的重要作用，说法不正确的是（ ）。
单选题激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（）。
单选题绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（）。
单选题 关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是
单选题下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是
单选题假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（）。
单选题员工素质测评标准体系的构成要素不包括。
单选题确定公司简介的基本内容应先（），严格按照编写原则进行。
单选题差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（ ）。
单选题在中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。
单选题以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。
单选题工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到以上雇员同意。
单选题关于头脑风暴法的描述，下列选项说法错误的是