单选题在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是。
单选题下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数
单选题工资指导价位在每年月发布，每年发布一次。
单选题企业组织结构变革的方式不包括。
单选题 劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是
单选题（ ）表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。
单选题资源需求模型按照（）核算企业培训成本。
单选题（ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。
单选题某市道路交通经常堵塞，经调查发现，造成交通拥堵的主要原因是行人不遵守交规，在交通信号灯转换之际，抢占道路，致使机动车在绿灯亮起时无法正常行驶，导致信号灯再次变化时车辆和行人交织在一起。下列说法中，你能认可的是（ ）。
单选题用人单位依法安排劳动者在制度工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付其工资。
单选题相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对（）有利。
单选题绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。
单选题在生产要素市场，是生产要素的供给者。
单选题以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是。
单选题企业选择的薪酬政策必须和（）一致。
单选题行为主导型的绩效考评方法具有的优点。
单选题（）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。
单选题校园招聘工作流程不包括（）。
单选题（）是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。
单选题 以下关于岗前培训计划的说法错误的是