单选题关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（ ）。
单选题作为劳动合同主体的劳动者必须年满（ ）以上。
单选题岗前培训的特点不包括（ ）。
单选题出勤率的计算公式是实际出勤工时／（ ）×100％。
单选题通过()发布招聘信息，具有传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。
单选题所谓办事公道，意思是（ ）。
单选题关于心理测试，下列表述不正确的是（ ）。
单选题脱产培训不适合用于（ ）。
单选题一个工人在一个工作班8小时工作时内应完成40件产品40件／工日， 假定班产量定额提高到60件／工日， 则产品单件工时定额减少到（ ） 工分／件。
单选题以下不属于员工薪酬激励计划作用的是。
单选题 小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了
单选题 是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。
单选题以下关于360度考评方法说法错误的是
单选题下列各项不属于内部招聘缺陷的是 。
单选题在培训成果的评估体系中，是第四级评估。
单选题内部招聘的主要来源不包括（）。
单选题（ ）不属于劳动合同常见的约定条款。
单选题企业组织信息的应用不包括（）。
单选题企业在校园招聘面试时，需要处理好（ ）的问题。
单选题（ ） 是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析， 从而推论其原因的过程。