单选题在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（ ）。
单选题企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（）。
单选题深入进行（ ）是实现工作岗位研究的各种任务，提高岗位分析、评价与分类质量的首要环节和重要保证。
单选题个体的沟通风格不包括（）。
单选题 是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
单选题的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。
单选题你路过一家外表看起来很不错的杂货店，正赶上该店降价促销，吸引了不少人驻足购买。你会（ ）。
单选题 下列关于劳动力的说法不正确的是
单选题（ ）的工种不适合采用技术等级工资制。
单选题工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是。
单选题按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（ ）。
单选题紧缩型的货币政策是通过（ ）货币供应量，（ ）利率，以减少总需求的宏观经济政策。
单选题背景调查的目标部门或人员不包括()。
单选题有关培训组织管理系统的说法不正确的是（）。
单选题人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的
单选题灵活的工作时间制度不包括
单选题关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（ ）。
单选题某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于测试。
单选题不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是。
单选题通知被录用者应遵循的最重要的原则是（）。