单选题从横向分类看，薪酬制度又可以分为工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是（ ）。
单选题劳动合同中，法定条款不包括（）。
单选题岗位评价要素的特征不包括。
单选题不属于基于信息化绩效考评的优势的是。
单选题劳务派遣单位与用工单位双方所确立的权利义务关系，属于。
单选题李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（ ）。
单选题“安全重于生产”体现了对劳动者权益的 。
单选题无领导小组讨论中，问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。
单选题Q某向X借钱，还款期限已过多时，但Q某却以种种理由敷衍推托，始终不还，最后Q某连人也不露面了。如果你是X，你会（ ）。
单选题员工直接薪酬不包括（ ）
单选题不属于静态的组织设计理论的研究内容。
单选题不属于劳动安全卫生保护费用。
单选题绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（ ）。
单选题非正式绩效沟通的最大优点在于它的
单选题劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）天通知。
单选题绩效考评指标的来源不包括
单选题是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作，以使其全面了解整个企业的不同工作内容，得到各种不同的体验，为今后在较高层次上任职做准备。
单选题非正式绩效沟通的最大优点在于它的。
单选题在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益，体现的是劳动法中的（ ）。
单选题职业道德修养包括（ ）等。